Thesis /

ROMDOC-THESIS-2017-1306

Cercetări privind dezvoltarea relaţiilor de muncă în întreprinderile industriale şi impactul produs asupra performanţelor lor

Petre, Cecilia Silvia
2013-12-13

Abstract: TEZA DE DOCTORAT CERCETĂRI PRIVIND DEZVOLTAREA RELAŢIILOR DE MUNCĂ ÎN ÎNTREPRINDERILE INDUSTRIALE ŞI IMPACTUL PRODUS ASUPRA PERFORMANŢELOR LOR Abstract Autor: Cecilia Silvia PETRE (GOSTIN) Conducător de doctorat: Prof.dr.ing. Anca Alexandra PURCĂREA Scop – crearea unui model de îmbunătăţire a relaţiilor de muncă şi implementarea lui în cadrul unei întreprinderi. Obiectiv general - identificarea căilor de îmbunătăţire a relaţiilor de muncă şi măsurarea impactului acestora asupra performanțelor economico-financiare ale întreprinderii. Metodologie - instrumentele utilizate pentru realizarea cercetării și a studiului de caz au fost: cercetarea bibliografică, cercetarea pe bază de chestionar, cercetarea focus grup, analiza modelelor conceptuale şi modelarea descriptivă. Rezultate - pentru a realiza scopul, instrumentele folosite au fost corelate, iar concluziile cercetării relaţiilor de muncă au permis proiectarea modelului şi implementarea lui într-o întreprindere industrială. Limitele lucrării – metodele alese au fost cele care să permită obținerea concentrată a efectelor, dar perioada de timp a fost scurtă; s-a folosit un esantion reprezentativ, dar nu s-a putut înlătura gradul de subiectivism sau răspunsurile de tip „nu ştiu, „nu răspund”; modelul s-a aplicat doar unui tip de relație; grupul țintă care a participat la activități a fost redus ca număr, dar cu mare putere de decizie, viziune și impact. Implicaţii practice – pe baza rezultatelor, în scopul de a îmbunătăţi relaţiile de muncă la nivel de întreprindere industrială s-au dezvoltat câteva recomandări pentru prevenirea şi depăşirea momentelor dificile şi, de asemenea, s-a proiectat modelul R- LOEM. Originalitate – lucrarea are contribuţii originale, aplicabile în cadrul relaţiilor de muncă, cum ar fi: cercetarea calitativă şi cantitativă a relaţiilor din întreprinderile industriale, abordarea dialogului social la nivel de întreprindere, proiectarea unui model de îmbunătăţire a relaţiilor de muncă, contribuind, astfel, la dezvoltarea cunoaşterii în domeniul studiat. PhD THESIS RESEARCH ON DEVELOPING LABOR RELATIONS IN THE INDUSTRIAL ENTERPRISES AND THE IMPACT ON THEIR PERFORMANCE Abstract Author: Silvia Cecilia PETRE (GOSTIN) PhD Coordinator: Univ. Prof. Anca Alexandra PURCAREA, PhD Purpose - to create a model for improving labour relations and its implementation within an enterprise. General goal – to identify ways to improve labour relations and measuring their impact on economic and financial performance of the company. Methodology – the instruments used for the research and for the case study were: bibliographic research, research based on questionnaires, focus group research, conceptual model analysis and descriptive modelling. Results - to achieve the goal, the tools used were correlated and labour relations research findings enabled the design of the model and its implementation in an industrial enterprise. Work limits - methods chosen were those which afford concentrated effects, but time was short; we used a representative sample, but could not eliminate the degree of subjectivism or responses of "do not know" or “not responding"; the model was applied to only one type of labour relationship; the target group participated in activities was reduced in number, but with important decision power, vision and impact. Practical implications - based on the results, in order to improve labour relations at the enterprise level industries there were developed several recommendations for preventing and coping the difficult moments, and also there was designed the R- LOEM model. Originality - The paper has original contributions applicable to the labour relationship, such as qualitative and quantitative research in industrial relations, social dialogue approach at the enterprise level, design a model to improve labour relations, thus contributing to the development of knowledge in the field of study.

Keyword(s): Comunicare în cadrul organizaţiilor -- Teză de doctorat ; Managementul resurselor umane -- Teză de doctorat ; Relaţii interumane -- Teză de doctorat
OPAC: See record in BC-UPB Web OPAC
Full Text: see files

Similar records

 

People who viewed this page also viewed:

(264)  Optimizarea conceptuală şi operaţională a instalaţiilor chimice multiscop - Voinescu, Sorin - ROMDOC-BC_UPB-THESIS-2003-000000054 (256)  Managementul congestiilor în sistemele electroenergetice în prezenţa surselor regenerabile - Boambă, Claudia-Elena - ROMDOC-THESIS-2021-2325 (251)  Cercetări privind dezvoltarea de interfeţe utilizator virtuale pentru aplicaţii de teleoperare în robotică - Popa, Stelian - ROMDOC-THESIS-2021-2322 (249)  Simularea numerică a echipamentelor hidropneumatice de aviaţie - Dincă, Liviu - ROMDOC-BC_UPB-THESIS-2005-000013939 (249)  Tehnologiile informării şi comunicării : suport de curs - Curta, Olimpia - ROMDOC-BOOK-2007-005

 

Rate this document:

Be the first to review this document.

Discuss this document:

Start a discussion about any aspect of this document.